私たちはメイン事業である「パチンコ」を「人々の生活に喜びと憩いを提供するサービス業」と捉え、昭和48年の創業以来、地域社会に密着し、企業活動を行ってまいりました。経営理念に掲げる通り、私たち名阪商事は地域の人々の生活に憩い・潤い・喜びを提供し、豊かな社会づくりに貢献することを目標としています。私たちの社業の核である「パチンコ」にはまだまだ多くの可能性が秘められており、その可能性は良質なサービスの力によって引き出せると私たちは考えています。そしてその良質なサービスを生み出すのは人の力に他なりません。「パチンコ」に秘めた可能性を開花させるだけの新たなサービスを生み出すためには、企業としてのさらなる成長を必要とします。企業の成長を支えるのもまた、人の力に他なりません。

今、名阪商事が求めるのは人の力です。人それぞれの個性・発想・自主性を尊重しながら、名阪商事という会社が社員にとって自身の人間力を成長させることの出来る場所であり、また社員の人間としての成長が企業の成長の源泉となり、私たちが求める更に上質なサービスの提供につながっていく。その循環を通じ、地域社会に愛され必要とされる存在として社会に貢献していく。この考え方に共感出来る人材と出会いたい。

求職者の方々には、サービス業という仕事が本当に自分の情熱を注ぎこめる職種であるかどうか、自信を持って答えられるか？この会社に入社しキャリアを捧げる事が、自分自身の人生の幸せへの一番の近道と感じられるか？何より、人を喜ばせるサービスという仕事を本当に楽しむ事ができ、自身の幸せとして捉えられるか？この3つを自分自身に問いかけて欲しいと思います。皆さんはこれからの人生の多くの時間を仕事に費やすことになります。ですから自分自身のキャリアに関しては、最善の選択をしたと思えるよう、色々と考え悩みに悩んで答えを出して欲しいのです。

名阪商事はこれから多くの変革、成長を必要とします。変革を起こすには、社員ひとり一人の自発性・チャレンジ精神・高い理想とあくなき努力が必要とされます。名阪商事は年功序列を重視する考え方よりも、まず、お客様の満足度を第一に考え、顧客満足度を最大化するための社員一人一人の実力と情熱そして、チームとしての業績を重視します。誰もが公平と感じられる実力主義に根ざした人事考課制度を充実させ、全ての家族とその家族のゆとりある豊かな暮らしの実現とともに、組織を永続的に成長させていきたいと考えています。名阪商事の考え方に共感し入社を決意される方々と共に、同じ目標を持ったチームとして成長していく未来を心待ちにしています。

名阪商事株式会社
代表取締役　新井一誠