「企業は人なり」と言われるように、企業は人の集合体です。

どれだけ高度なシステムを導入しても、最終的にそれを扱うのは人であり、
そのシステムを生かすことができるかどうかは「人」に左右されます。
そして、その「人」を育てるのもまた「人」です。

店舗においては様々な役職及び業務がありますが、一般社員から店舗責任者に至るまで、
全ての役職で共通して行う業務は人材育成です。収益性向上の為の手段として、「営業施策」
と同等のウエイトで「人材育成」が必要であると当社は考えております。

組織を構成する一人ひとりが、共通の目標を持って各々の役割を果すことが「良い企業」に
成り得る絶対条件であり、それには個性及び発想力を活かせる組織風土、業務の効率化によ
りチャレンジする機会の増加、適性評価が必要と考えます。

名阪商事の求める人材は、
「行動力の有る人」「変化を起こせる人」「挑戦する人」です。

立場や気質の違う者同士が、成功のため楽しみながら切磋琢磨し、苦楽を共にする環境に少
しでも興味を持たれたなら、まずは名阪商事の門を叩いてみて下さい。

名阪商事株式会社
専務取締役　新井嘉宣